Tingkat Persaingan Dan Keketatan CPNS 2023 Pada Tiap Instansi

Tingkat Persaingan CPNS 2023 Pada Tiap Instansi

Proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Indonesia selalu menjadi sorotan setiap tahunnya. Dalam upaya mendapatkan pekerjaan di sektor pemerintahan, ribuan calon pegawai bersaing untuk mendapatkan salah satu dari sedikit posisi yang tersedia di berbagai instansi. Tingkat persaingan dalam CPNS sangat bervariasi tergantung pada sejumlah faktor, termasuk jumlah lowongan yang tersedia dan minat pelamar. Dalam artikel ini, kita akan menganalisis tingkat persaingan CPNS pada beberapa instansi berdasarkan data pendaftar CPNS 2023.

1. Setjen Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Setjen KPK (Komisi Pemberantasan Korupsi) menjadi salah satu instansi yang paling diminati oleh calon pegawai. Dengan hanya 214 lowongan yang tersedia, jumlah pendaftar mencapai 35.737, sehingga rasio pesaing per lowongan adalah 1:167. Ini menunjukkan betapa tingginya minat calon pegawai untuk berkontribusi dalam upaya memberantas korupsi di Indonesia.

2. Setjen Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) RI

Setjen DPR RI (Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia) juga menjadi tujuan banyak calon pegawai. Dengan 98 lowongan yang tersedia, jumlah pendaftar mencapai 6.585, sehingga rasio pesaing per lowongan adalah 1:68. Meskipun jumlah pendaftar lebih rendah dibandingkan dengan beberapa instansi lain, persaingan tetap cukup ketat mengingat jumlah lowongan yang terbatas.

3. Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK)

PPATK adalah instansi yang berperan penting dalam pencegahan dan penanganan tindak pidana pencucian uang dan pendanaan terorisme. Dengan 2.130 lowongan yang tersedia, jumlah pendaftar mencapai 91.300, sehingga rasio pesaing per lowongan adalah 1:43. Ini menunjukkan tingginya minat calon pegawai untuk berkontribusi dalam menjaga keuangan negara dari aktivitas ilegal.

4. Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham)

Kemenkumham adalah salah satu kementerian yang memiliki tingkat persaingan yang sangat tinggi dalam CPNS 2023. Dengan 10.168 lowongan yang tersedia, jumlah pendaftar mencapai 42.545, sehingga rasio pesaing per lowongan adalah 1:42. Hal ini menunjukkan bahwa banyak calon pegawai yang tertarik untuk berkarir di sektor hukum dan hak asasi manusia.

5. Mahkamah Agung (MA)

Mahkamah Agung (MA) adalah lembaga peradilan tertinggi di Indonesia, dan menjadi salah satu tujuan bagi calon pegawai yang memiliki minat dalam bidang hukum. Dengan 1.688 lowongan yang tersedia, jumlah pendaftar mencapai 19.945, sehingga rasio pesaing per lowongan adalah 1:12. Ini menunjukkan bahwa persaingan untuk bekerja di MA sangat ketat.

6. Kementerian Agama (Kemenag)

Kemenag memiliki tingkat persaingan yang unik dalam CPNS 2023. Dengan hanya 68 lowongan yang tersedia, jumlah pendaftar mencapai 800, sehingga rasio pesaing per lowongan adalah 1:2. Ini menunjukkan bahwa Kemenag adalah salah satu instansi yang paling diminati oleh calon pegawai, mungkin karena berbagai posisi yang tersedia di berbagai daerah.

7. Badan Intelijen Negara (BIN)

BIN (Badan Intelijen Negara) memiliki jumlah pendaftar CPNS yang cukup besar. Dengan 4.000 lowongan yang tersedia, jumlah pendaftar mencapai 5.913, sehingga rasio pesaing per lowongan adalah 1:6. Ini menunjukkan minat calon pegawai untuk berkarir dalam bidang intelijen dan keamanan nasional.

8. Kejaksaan Agung

Kejaksaan Agung adalah instansi yang diminati banyak calon pegawai. Dengan 7.846 lowongan yang tersedia, jumlah pendaftar mencapai 30.061, sehingga rasio pesaing per lowongan adalah 1:4. Ini menunjukkan persaingan yang ketat dalam upaya menjadi bagian dari lembaga penegak hukum negara.

9. Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri)

Kemendagri adalah salah satu instansi yang memiliki tingkat persaingan yang paling rendah dalam CPNS 2023. Dengan hanya 20 lowongan yang tersedia, jumlah pendaftar mencapai 23, sehingga rasio pesaing per lowongan adalah 1:1. Meskipun persaingan rendah, Kemendagri tetap menjadi pilihan bagi calon pegawai yang memiliki minat dalam urusan pemerintahan dan administrasi daerah.

10. Kementerian Kesehatan (Kemenkes)

Kementerian Kesehatan (Kemenkes) memiliki tingkat persaingan yang cukup ketat dalam CPNS 2023. Dengan 154 lowongan yang tersedia, jumlah pendaftar mencapai 167, sehingga rasio pesaing per lowongan adalah 1:1. Ini menunjukkan betapa pentingnya peran Kemenkes dalam menjaga kesehatan masyarakat, yang membuat banyak calon pegawai tertarik untuk bergabung.

Tingkat persaingan CPNS tiap instansi sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk jumlah lowongan yang tersedia, lokasi penempatan kerja, dan minat calon pegawai. Meskipun persaingan ketat, yang terpenting adalah persiapkan diri dengan baik, pelajari materi ujian, dan tingkatkan kemampuan menjawab soal ujian. Dengan usaha dan persiapan yang matang, Anda memiliki peluang lebih besar untuk berhasil dalam seleksi CPNS