Lowongan Kerja Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) 2023
Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat di dunia kerja,
peluang mendapatkan pekerjaan yang memuaskan menjadi tantangan tersendiri.
Salah satu institusi yang menawarkan peluang karir menarik adalah Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan). BPJS Kesehatan adalah
lembaga hukum publik yang berfokus pada penyelenggaraan Jaminan Kesehatan
Nasional bagi seluruh masyarakat Indonesia. Artikel ini akan membahas secara
mendalam mengenai lowongan kerja di BPJS Kesehatan, mencakup tugas, persaingan
di dunia kerja, dan tahapan rekrutmen yang penting diketahui bagi para pencari
kerja.
1. BPJS Kesehatan: Pionir
Jaminan Kesehatan Nasional
BPJS Kesehatan berperan sentral dalam menyelenggarakan Jaminan Kesehatan
Nasional di Indonesia. Sebagai badan hukum publik, BPJS Kesehatan melapor
langsung kepada Presiden dan memiliki tanggung jawab menyelenggarakan jaminan
kesehatan untuk berbagai kelompok, termasuk Pegawai Negeri Sipil (PNS),
Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan, badan usaha,
dan masyarakat umum. Dengan fokus pada pelayanan kesehatan, BPJS Kesehatan
menjadi salah satu instansi yang memberikan dampak signifikan terhadap
kesejahteraan masyarakat.
2. Persaingan Ketat di Dunia
Kerja
Persaingan di dunia kerja merupakan realitas yang dihadapi oleh setiap
individu yang memasuki pasar tenaga kerja. Terutama di sektor layanan kesehatan
seperti BPJS Kesehatan, persaingan ini semakin ketat. Banyak lulusan
universitas atau sekolah dalam negeri bersaing untuk mendapatkan pekerjaan yang
memenuhi harapan dan kualifikasi mereka. Oleh karena itu, menjadi kandidat yang
dicari oleh perusahaan memerlukan persiapan dan strategi yang matang.
3. Kualitas Calon Karyawan
yang Dicari oleh BPJS Kesehatan
BPJS Kesehatan, sebagai lembaga yang menangani aspek kesehatan
masyarakat, tentunya mencari calon karyawan yang berkualitas. Kualitas tersebut
mencakup kemampuan untuk bekerja maksimal sesuai dengan tugas yang diemban,
kemampuan bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan, serta memiliki
integritas tinggi. Oleh karena itu, setiap pelamar harus mampu menunjukkan
kemampuan ini melalui CV dan surat lamaran yang dibuat secara cermat dan
relevan.
4. Tahapan Rekrutmen di BPJS
Kesehatan:
- Screening CV atau Seleksi Administrasi Berkas: Pada tahap awal, HRD akan melakukan
screening terhadap CV dan dokumen administrasi yang diajukan oleh para
pelamar. Inilah saat penting untuk menonjolkan pengalaman, keterampilan,
dan pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Wawancara HRD: Calon karyawan yang lolos tahap administrasi akan mengikuti
wawancara dengan Human Resources Development (HRD). Wawancara ini
bertujuan untuk lebih mengenal pelamar, memahami motivasi mereka, dan
menilai apakah mereka sesuai dengan budaya organisasi BPJS Kesehatan.
- Interview HRD: Tahap ini melibatkan wawancara lebih mendalam dengan HRD.
Pertanyaan lebih teknis mungkin diajukan untuk menilai pemahaman pelamar
terhadap pekerjaan yang dilamar.
- Wawancara dengan User: Calon karyawan akan diwawancarai oleh
pihak yang akan menjadi atasan langsung mereka atau yang terlibat langsung
dalam tim kerja. Ini bertujuan untuk menilai apakah pelamar memiliki
kecocokan dengan tugas dan tanggung jawab yang akan diemban.
- Tes Psikotes: Beberapa posisi mungkin melibatkan tes psikotes untuk menilai aspek
kepribadian dan karakter pelamar. Tes ini bertujuan untuk memastikan bahwa
karyawan memiliki sifat-sifat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
5. Mempersiapkan Diri untuk
Sukses:
Untuk berhasil dalam tahapan rekrutmen di BPJS Kesehatan, pelamar harus
mempersiapkan diri dengan baik. Ini termasuk menyusun CV dan surat lamaran yang
menarik, mengetahui informasi mendalam tentang BPJS Kesehatan, memahami visi
dan misi perusahaan, serta memiliki keterampilan wawancara yang baik.
Lowongan kerja di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS
Kesehatan) memberikan peluang menarik bagi individu yang ingin berkarir dalam
sektor pelayanan kesehatan. Persaingan yang ketat membutuhkan persiapan dan
kualifikasi yang tepat. Dengan memahami tahapan rekrutmen dan menunjukkan
kualitas yang dicari oleh BPJS Kesehatan, para pencari kerja dapat meningkatkan
peluang mereka untuk berhasil meraih posisi yang diinginkan. Sebuah karir di
BPJS Kesehatan tidak hanya menjanjikan stabilitas pekerjaan tetapi juga
memberikan kontribusi positif pada pelayanan kesehatan nasional.
Lowongan Kerja Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan)
Tertarik dengan Lowongan Kerja BPJS Kesehatan? Siapkan berkas lamaran
dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut
kualifikasinya, simak dibawah ini:
PEGAWAI ADMINISTRASI TIDAK
TETAP (PPAT)
Deskripsi Pekerjaan :
- Kegiatan administratif dan aktivitas pendukung
terkait program kerja sesuai fungsinya;
- Melaksanakan pedoman kerja yang ditetapkan oleh
organisasi;
Kualifikasi :
- Bersedia bekerja secara penuh waktu (full time)
- Berusia maksimal 25 tahun
- Belum menikah
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan
- Akreditas Perguruan Tinggi minimal B/Baik
- IPK Minimal 2,75
- Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Kantor Cabang
BPJS Kesehatan (termasuk Kantor Kabupaten/Kota)
- Daftar Kantor Pusat, Kedeputian Wilayah, Kantor
Cabang dan Kantor Kabupaten/Kota BPJS Kesehatan dapat dilihat melalui
tautan berikut: https://bit.ly/SatuanKerjaBPJSKesehatan
Dokumen Pendaftaran :
- CV
- KTP
- Bukti Akreditasi Perguruan Tinggi
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- SKCK
- Screenshot foto selfie di Fasilitas Kesehatan
(Faskes) yang bekerjasama dengan BPJS Kesehatan yang diunggah di Feed
Instagram dengan caption bertema “Transformasi Mutu Layanan” yang
menceritakan pengalaman mendapatkan pelayanan di Fasilitas Kesehatan yang mudah,
cepat dan setara, serta diakhiri tagar #MakinMudah #MakinCepat
#SemuaSetara dan wajib melakukan tag + follow akun resmi
@bpjskesehatan_ri. (Pastikan akun Instagram tidak dikunci)
Catatan :
- BPJS Kesehatan memiliki 1 Kantor Pusat, 12 Kantor
Kedeputian Wilayah, 126 Kantor Cabang dan 389 Kantor Kabupaten/Kota yang
tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
- Pelamar yang memenuhi kualifikasi
akan ditempatkan di lokasi Kantor Cabang/Kantor Kabupaten/Kedeputian
Wilayah/Kantor Pusat yang dilamar dan/atau lokasi lain yang terdekat
dengan domisili sesuai kebutuhan BPJS Kesehatan berdasarkan aspirasi
kandidat.
- Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi
sewaktu-waktu oleh Panitia Rekrutmen dan Seleksi.
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan
kerja diatas silahkan daftar secara online:
Pendaftaran paling lambat 31 Januari 2024
Hanya kandidat yang sesuai yang akan di proses lebih lanjut
Segala proses perkerutan tidak dipungut biaya sepeserpun !!!
Post a Comment