Calon ASN Harus Tau, Segini Gaji PNS Terbaru Berdasarkan Peraturan Pemerintah !!!
Pemerintah menerbitkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024 sebagai dasar baru penetapan gaji pegawai negeri sipil (PNS). Aturan ini merupakan perubahan atas regulasi sebelumnya dan menjadi pedoman resmi dalam penentuan besaran gaji pokok bagi seluruh PNS di Indonesia. Dengan terbitnya PP ini, struktur gaji PNS mengalami penyesuaian untuk meningkatkan kesejahteraan aparatur negara serta menyesuaikan kebutuhan hidup yang terus berkembang.
Tujuan Penetapan PP 5 Tahun 2024
Beberapa alasan utama diterbitkannya PP ini antara lain:
-
Meningkatkan daya beli PNS melalui penyesuaian gaji pokok.
-
Memberikan penghargaan terhadap pengabdian PNS, terutama mereka yang memiliki masa kerja panjang.
-
Menciptakan struktur penggajian yang lebih proporsional, sesuai perkembangan ekonomi nasional.
-
Memperkuat motivasi dan kualitas pelayanan publik melalui peningkatan kesejahteraan aparatur.
Struktur Gaji PNS Berdasarkan Golongan
Berikut gambaran umum gaji pokok PNS dalam PP 5/2024:
1. Golongan I (Ia – Id)
Merupakan golongan PNS tingkat dasar. Besaran gaji pada golongan ini berkisar mulai dari sekitar Rp1,6 juta hingga Rp2,9 juta, tergantung masa kerja.
2. Golongan II (IIa – IId)
Golongan ini umumnya ditempati lulusan SMA/SMK dan Diploma. Gaji pokok berada pada rentang Rp2,1 juta hingga Rp4,1 juta.
3. Golongan III (IIIa – IIId)
Golongan ini dihuni oleh lulusan S1 hingga S3 (tergantung kebijakan instansi). Gaji pokok berada antara Rp2,7 juta hingga Rp5,1 juta.
4. Golongan IV (IVa – IVe)
Golongan tertinggi dalam struktur PNS. Gaji pokoknya berkisar Rp3,2 juta hingga Rp6,3 juta sesuai MKG.
Rincian Gaji Pokok 2024–2025 per Golongan
Berikut gambaran besaran gaji pokok PNS menurut PP 5/2024, dari golongan terendah hingga tertinggi:
| Golongan | Rentang Gaji Pokok (per bulan) |
|---|---|
| I | Ia: Rp 1.685.700 – Rp 2.522.600 Ib: Rp 1.840.800 – Rp 2.670.700 Ic: Rp 1.918.700 – Rp 2.783.700 Id: Rp 1.999.900 – Rp 2.901.400 |
| II | IIa: Rp 2.184.000 – Rp 3.643.400 IIb: Rp 2.385.000 – Rp 3.797.500 IIc: Rp 2.485.900 – Rp 3.958.200 IId: Rp 2.591.100 – Rp 4.125.600 |
| III | IIIa: Rp 2.785.700 – Rp 4.575.200 IIIb: Rp 2.903.600 – Rp 4.768.800 IIIc: Rp 3.026.400 – Rp 4.970.500 IIId: Rp 3.154.400 – Rp 5.180.700 |
| IV | IVa: Rp 3.287.800 – Rp 5.399.900 IVb: Rp 3.426.900 – Rp 5.628.300 IVc: Rp 3.571.900 – Rp 5.866.400 IVd: Rp 3.723.000 – Rp 6.114.500 IVe: Rp 3.880.400 – Rp 6.373.200 |
Rentang ini mencerminkan variasi berdasarkan golongan dan lama masa kerja (MKG).
Komponen Penghasilan Selain Gaji Pokok
Meskipun PP 5/2024 fokus pada gaji pokok, perlu dipahami bahwa total penghasilan PNS tidak hanya berasal dari gaji pokok saja. Terdapat berbagai tunjangan lain yang menentukan besaran penghasilan yang diterima setiap bulan, seperti:
-
Tunjangan keluarga
-
Tunjangan jabatan (struktural atau fungsional)
-
Tunjangan pangan
-
Tunjangan kinerja (di banyak kementerian/lembaga)
-
Tambahan penghasilan pegawai (TPP) di pemerintah daerah
Besaran tunjangan-tunjangan tersebut berbeda sesuai kebijakan instansi.
Dampak Penyesuaian Gaji PNS
Penerapan PP 5 Tahun 2024 membawa beberapa dampak positif, antara lain:
-
Peningkatan kesejahteraan bagi seluruh PNS di berbagai golongan.
-
Meningkatkan motivasi dan produktivitas dalam melaksanakan pelayanan publik.
-
Memberikan kepastian perhitungan tunjangan karena semua turunan gaji pokok menyesuaikan kenaikan.
-
Memperbaiki struktur anggaran belanja pegawai pemerintah agar lebih realistis dan adaptif terhadap kebutuhan hidup pegawai.
Post a Comment