Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Desember 2023

0


Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Desember 2023

PT Mayora Indah Tbk, sebagai salah satu perusahaan Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) terkemuka di Indonesia, memberikan peluang karir yang menarik bagi para pencari kerja yang berorientasi pada industri konsumen. Dengan sejarah panjang dan prestasi yang telah dicapai, Mayora Indah menjadi magnet bagi individu yang ingin mengembangkan karir mereka dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berinovasi.

Profil PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk didirikan pada 17 Februari 1977, dan sejak itu, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di sektor FMCG. Mayora Indah terkenal dengan berbagai produk konsumen berkualitas tinggi, termasuk makanan dan minuman, yang telah menjadi favorit masyarakat Indonesia dan pasar internasional.

Mayora Indah tidak hanya dikenal di dalam negeri tetapi juga memiliki jejak global yang signifikan melalui Mayora Group, yang berbisnis sebagai PT Torabika Eka Semesta. Produk ikonik seperti Kopiko, Torabika, Beng Beng, Energen, dan lainnya merupakan bukti keberhasilan Mayora Indah dalam memahami kebutuhan konsumen dan memberikan produk berkualitas.

Tantangan Persaingan di Dunia Kerja

Persaingan di dunia kerja saat ini sangat ketat, terutama dengan jumlah lulusan dari universitas dan sekolah dalam negeri yang terus bertambah setiap tahunnya. Untuk itu, menjadi calon yang dicari oleh perusahaan seperti Mayora Indah memerlukan persiapan yang matang.

Banyak lulusan yang berlomba-lomba untuk mendapatkan pekerjaan, dan kriteria yang dicari oleh perusahaan tidak hanya sebatas lulusan dari universitas ternama atau memiliki IPK tinggi. Kualitas pribadi, kemampuan bekerja maksimal sesuai job deskripsi, dan kemampuan beradaptasi serta berkontribusi dalam membangun visi perusahaan menjadi nilai tambah yang diapresiasi.

Proses Rekrutmen dan Seleksi

Proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap. Tahapan ini bertujuan untuk mendapatkan calon karyawan yang tidak hanya memiliki kualifikasi yang sesuai tetapi juga nilai-nilai dan karakteristik pribadi yang sesuai dengan budaya perusahaan. Tahapan-tahapan tersebut melibatkan berbagai aspek, mulai dari penilaian administrasi hingga uji psikologi. Berikut adalah tahapannya:

  1. Screening CV atau Seleksi Administrasi Berkas: Tahap awal ini melibatkan penilaian terhadap dokumen administrasi, seperti CV dan surat lamaran. Calon karyawan diharapkan untuk memberikan informasi yang akurat dan relevan dengan posisi yang dilamar.
  2. Wawancara HRD (Human Resources Department): Tahap wawancara ini dilakukan oleh tim HRD untuk mendapatkan pemahaman lebih lanjut tentang pengalaman, motivasi, dan kualifikasi calon karyawan. Penting bagi calon karyawan untuk menunjukkan komitmen dan kecocokan dengan nilai perusahaan.
  3. Interview HRD (Human Resources Department): Interview lanjutan dengan tim HRD bertujuan untuk menggali lebih dalam potensi dan kepribadian calon karyawan. Pertanyaan mungkin lebih spesifik terkait pengalaman kerja, tantangan yang dihadapi, dan solusi yang diberikan.
  4. Wawancara dengan User: Calon karyawan akan diwawancarai oleh tim yang bertanggung jawab langsung terhadap posisi yang dilamar. Wawancara ini lebih fokus pada kemampuan teknis dan pengetahuan yang diperlukan untuk posisi tersebut.
  5. Tes Psikotes: Uji psikologi dilakukan untuk mengevaluasi aspek kepribadian, keterampilan interpersonal, dan kemampuan berpikir calon karyawan. Tes ini membantu dalam memahami sejauh mana calon karyawan dapat berkontribusi dalam lingkungan kerja tim.

Peluang Karir di PT Mayora Indah Tbk

Mayora Indah Tbk memberikan peluang karir yang luas di berbagai bidang, mulai dari manajemen produksi hingga pemasaran dan penjualan. Adapun beberapa peluang karir yang dapat dijelajahi oleh para pencari kerja termasuk:

1. Produksi dan Manufaktur:

  • Operator Produksi
  • Teknisi Mesin
  • Kepala Pabrik

2. Pemasaran dan Penjualan:

  • Sales Executive
  • Brand Manager
  • Marketing Communication

3. Supply Chain dan Logistik:

  • Warehouse Supervisor
  • Logistic Coordinator
  • Procurement Officer

4. Sumber Daya Manusia:

  • HR Generalist
  • Recruitment Specialist
  • Training and Development Officer

5. Keuangan dan Akuntansi:

  • Finance Analyst
  • Accounting Staff
  • Internal Auditor

6. Teknologi Informasi:

  • IT Support
  • System Analyst
  • IT Project Manager

7. Penelitian dan Pengembangan Produk:

  • Food Technologist
  • Research and Development Manager
  • Quality Assurance Specialist

Membangun Karir yang Sukses dengan PT Mayora Indah Tbk

Bagi mereka yang memiliki minat dan passion untuk berkembang dalam industri FMCG, PT Mayora Indah Tbk menawarkan peluang karir yang menarik. Dengan komitmen terhadap kualitas produk dan inovasi, Mayora Indah menjadi tempat yang tepat untuk individu yang ingin memberikan kontribusi nyata dan mengukir karir yang sukses.

Dalam menghadapi persaingan di dunia kerja, penting bagi para pencari kerja untuk terus mengasah keterampilan dan pengetahuan mereka. Mempersiapkan diri dengan baik, baik dari segi kualifikasi akademis maupun soft skills, akan meningkatkan daya saing di pasar kerja.

Dengan bergabung bersama PT Mayora Indah Tbk, calon karyawan memiliki kesempatan untuk tidak hanya bekerja di perusahaan terkemuka tetapi juga untuk terlibat dalam pengembangan produk dan layanan yang menjadi bagian integral dari kehidupan sehari-hari masyarakat Indonesia. Ini adalah langkah awal yang baik menuju karir yang sukses dan memuaskan di dunia industri konsumen.

 

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk

Tertarik dengan Lowongan Kerja PPIC Staff PT Mayora Indah Tbk? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasiny

 

MAYORA MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM BATCH 1 2024

  • Mayora Management Trainee adalah program akselerasi karir untuk menjadi pemimpin di Mayora Group. Kamu akan dibimbing langsung oleh para pemimpin Mayora Group. Program ini dikemas dalam 3 tahun ikatan dinas dengan dibekali training berupa in-class & on-job selama 6 bulan. Setelah 6 bulan training, kamu berkesempatan untuk menjadi pemimpin dan membina tim serta ditempatkan di Mayora Group seluruh Indonesia.

Kualifikasi Umum :

  • Usia Maksimal 24 tahun
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman organisasi dan pernah menjadi ketua/pemimpin
  • Mampu berbahasa inggris aktif
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
  • Bersedia ikatan dinas 3 tahun
  • Memiliki sertifikat vaksin covid-19 minimal dosisi kedua
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

1. MAYORA MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM SALES

  • Sebagai Mayora Management Trainee Sales kamu akan mempelajari dunia Sales (general trade) mulai dari membangun relasi, bernegosiasi, menentukan target penjualan, dan belajar memimpin tim dalam jumlah yang besar.

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal D4/S1 Semua Jurusan
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman organisasi dan pernah menjadi ketua/pemimpin
  • Memiliki SIM A dan SIM C
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki minat kerja di lapangan
  • Bersedia ikatan dinas selama 3 tahun
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

2. MAYORA MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM FACTORY

  • Sebagai Mayora Management Trainee Program Factory kamu akan mempelajari mengenai proses kerja di pabrik FMCG mulai dari perencanaan, produksi, inventory, pergudangan, distribusi, dan standar mutu internasional.

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal D4/S1 Tek. Elektro/Tek. Mesin/Tek. Industri/Mekatronika
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki pegalaman organisasi dan pernah menjadi ketua/pemimpin
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan Bahasa inggris aktif
  • Dapat bekerja dengan sistem shift
  • Bersedia ikatan dinas selama 3 tahun
  • Bersedia ditempatkan di Pabrik seluruh Indonesia

3. MAYORA MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM OPERATION

  • Sebagai Mayora Management Trainee Program Operation kamu akan mempelajari mengenai operational cabang mulai dari Logistik, Finance Accounting, dan Personalia. Kamu juga akan memimpin tim dalam jumlah yang besar.

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal D4/S1 Ekonomi/Manajemen Keuangan/Akuntansi
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama akan menjadi nilai tambah
  • Memiliki pengalaman organisasi dan pernah menjadi ketua/pemimpin
  • Memahami laporan keuangan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
  • Bersedia ikatan dinas selama 3 tahun
  • Bersedia ditempatkan di cabang seluruh Indonesia

4. MAYORA MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM IRGA

  • Sebagai Mayora Management Trainee Program IRGA kamu akan mempelajari mengenai hukum perdata terkhususnya pengaturan ketenagakerjaan di industri FMCC, serta mempelajari pengaturan keperluan rumah tangga di pabrik.

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal D4/S1 Hukum (khususnya Hukum perdata)
  • IPK Minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman organisasi dan pernah menjadi ketua/pemimpin
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Memiliki kemampuan komunikasi
  • Memiliki minat di bidang Industrial Relationship dan General Affair
  • Bersedia ikatan dinas selama 3 tahun
  • Bersedia ditempatkan di Pabrik seluruh Indonesia

5. MAYORA MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM SYSTEM SUPPORT

  • Sebagai Mayora Management Trainee Program System Support kamu akan mempelajari pemograman maupun analisa data untuk mendukung aktivitas Sales dan Marketing. Serta mempelajari coding, data mining, dan bisnis proses Sales Marketing.

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal D4/S1 Tek. Informatika/Sistem Informasi
  • IPK minimal 3.00
  • Terbiasa dalam menggunakan Java/ Spring Framework, JavaScript/Angular Framework dan SQL/non SQL database
  • Memahami konsep Git dan Microservices
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Bersedia ikatan dinas selama 3 tahun
  • Bersedia ditempatkan di Mayora Head Quarter, Daan Mogot

6. MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM FACTORY ACCOUNTING

  • Sebagai Mayora Management Trainee Program FA kamu akan mepelajari mengenai Akuntansi biaya terkhususnya perhitungan COGM & COGS untuk mengetahui biaya produksi suatu barang

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman organisasi dan pernah menjadi ketua/pemimpin
  • Memiliki kemampuan numeric yang baik
  • Memahami akuntansi biaya
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Bersedia ikatan dinas sellera 3 tahun
  • Bersedia ditempatkan di Pabrik seluruh Indonesia

Hati-hati Penipuan !

  • Malamar pekerja di Mayora Group tidak dipungut biaya apapun
  • Mayora Group tidak pernah bekerja sama dengan Travel Agent manapun pada proses perekrutan kandidat
  • Domain e-mail resmi Mayora Group @mayora.co.id

 

Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifiaksi lowongan kerja ini, silahkan kirim CV terbaru anda melalui email ke:

*Harap pada body email diinformasikan: Nama, Tanggal Mahir, Universitas, Jurusan, IPK

Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

 

Tags:

Post a Comment

Post a Comment

Previous Post Next Post